La cadena de transportes Alsa ha publicado nuevas ofertas de empleo para conductores, necesitando personal para dar continuidad a sus distintos servicios, sobre todo ahora que comienza la Campaña de Verano. No obstante, se pueden encontrar oportunidades laborales con contrato indefinido. Las vacantes, hay que destacar, se reparten por toda España.  Pasando a los requisitos,… Seguir leyendo contrato fijo de lunes a viernes y sueldo de 2.500 euros más extras

Las vacaciones son uno de los aspectos que más importa a los trabajadores. Especialmente, saber cuántos días pertenecen y cómo se deben coger. El principio básico que hay que conocer es que, por ley, todos los empleados tienen derecho a disfrutar de 30 días naturales al año, tal como se establece en el Estatuto de… Seguir leyendo ¿Las vacaciones son de 22 o 23 días laborables?

El sector de la hostelería es uno de los más dinámicos en España y la próxima campaña de verano se presenta como una oportunidad para aquellas personas que están buscando trabajo. Empresas especializadas en recursos humanos, como Randstad, están publicando numerosas ofertas de empleo para el sector, frente a la alta demanda de turistas que… Seguir leyendo 1.200 vacantes para trabajar en toda España

El Grupo Eulen ha publicado sus datos de empleabilidad para este 2023, con motivo de la presentación de su nueva estrategia. Su directora de Selección de Personal Operativo, María Jesús Algaba Álvarez, ha anunciado que para los meses de verano y de aquí a finales de año alcanzarán los 50.000 profesionales en España, “donde realizamos… Seguir leyendo desde estudiantes con FP hasta mayores de 50 años

Tras más de un año de negociaciones, la patronal junto a los sindicatos han firmado el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Esto es, ha habido un acuerdo para ejecutar una subida salarial del 4% en 2023 y del 3% en 2024 y 2024, con una cláusula de revisión del 1% en… Seguir leyendo Cuándo veré en mi nómina la subida salarial y qué empresas tienen que aplicarla

Las empleadas del hogar son de los colectivos más afectados por la ‘economía sumergida’, siendo trabajadoras que de forma muy recurrente suelen recibir sus salarios en negro. Esto implica que, en muchas ocasiones, no se cumplan los sueldos mínimos (regidos por el Salario Mínimo Interprofesional) o incluso se trabajen más horas de las permitidas. Al… Seguir leyendo Las empleadas del hogar pueden saber así si están dadas de alta en la Seguridad Social

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha instado a rectificar a la Dirección General de la Policía Nacional después de que llamara a un opositor para realizar una de las pruebas de acceso que conforman el proceso selectivo y que ya había superado en su día, a pesar de haber recibido la calificación… Seguir leyendo La Justicia obliga a la Policía Nacional a rectificar sobre las pruebas opositoras tras el no apto

Las vacaciones ilimitadas ya son una realidad en el mercado laboral español, al menos en algunos puestos, organizaciones y sectores. Pero, ¿cualquier empresa estaría dispuesta a dar vacaciones ilimitadas a sus empleados a cambio del cumplimiento de unos objetivos?  El bienestar de un empleado llega, entre otras muchas cosas, por una adecuada combinación tanto de… Seguir leyendo Vacaciones ilimitadas: ¿chollo o riesgo?

LinkedIn acaba de anunciar una nueva ola de despidos con 716 empleados y su retirada en el mercado chino debido a la creciente competencia y las pérdidas económicas que presenta la red social. La red social de Microsoft, referente en el ámbito laboral, cuenta con 20.000 empleados y se financia a través de la venta de… Seguir leyendo LinkedIn sufre un recorte de 700 puestos de trabajo y abandona el mercado chino

La semana laboral de 4 días es deseada por el 91% de los profesionales encuestados, así como los beneficios que más aprecian aquellos trabajadores que se encuentran en la búsqueda de un nuevo empleo son los siguientes: A un 49% lo que más le atraería en la descripción de la vacante es que ésta contara… Seguir leyendo ¿Y tú a qué renunciarías a cambio de la semana laboral de 4 días?