En España, a lo largo de nuestra vida laboral, ¿Trabajamos mucho o poco? De media, los trabajadores de la Unión Europea trabajan unos 35,9 años, pero esta edad puede variar en más de 14 años de un país a otro. Un estudio publicado por la Oficina Europea de Estadística (Eurostat) revela que España para nada… Seguir leyendo así es la vida laboral media en la Unión Europa
Categoría: Empleo
Criticar a tu empresa en Google no es motivo de despido
Criticar a tu empresa en Google no es motivo de despido. Al menos mientras no se traspase la frontera del insulto desde la crítica. Es lo que ha sentenciado, existiendo la posibilidad de interponer recurso de casación, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCLM), que ha anulado la rescisión inmediata de contrato de… Seguir leyendo Criticar a tu empresa en Google no es motivo de despido
Los 3 sectores de empleo en los que más cuesta encontrar trabajadores en España
El mercado de trabajo en España, siempre ha sido algo complicado y un punto, en el que comparado con los países de nuestro entorno, flaqueamos y mucho. Según destaca el informe “Necesidades del mercado de trabajo en España” elaborado por Adecco, a pesar de una afirmación tan contundente como que, 1 de cada 5 desempleados… Seguir leyendo Los 3 sectores de empleo en los que más cuesta encontrar trabajadores en España
El BOE publica en agosto 536 plazas de oposiciones fáciles de aprobar
El Boletín Oficial del Estado (BOE) a través de la web de la Administración del Gobierno de España publica nuevas convocatorias de oposiciones para este mes de agosto de 2023. El portal cuenta ahora mismo con un total de 288 convocatorias entre bolsas de empleo público y oposiciones y por las que se llegan a… Seguir leyendo El BOE publica en agosto 536 plazas de oposiciones fáciles de aprobar
La empresa tiene que demostrar el pago del salario, aunque sea “en negro”
El Tribunal Supremo (TS) ha unificado doctrina sobre el pago de los salarios, estimando que son las empresas las que tienen que probar que han abonado el sueldo a sus trabajadores en caso de demanda, incluso en los casos en los que se paga “en negro”. Esto viene a regular cómo afecta los también llamados… Seguir leyendo La empresa tiene que demostrar el pago del salario, aunque sea “en negro”
Los 3 países para irte a trabajar hablando solo español y con sueldos altos
Trabajar en el extranjero es una idea que interesa tanto a los jóvenes que acaban de terminar sus estudios como a los profesionales más experimentados que quieren probar algo nuevo. La idea de salir de España, eso sí, inquieta a muchos españoles, sobre todo a aquellos que no tienen un gran dominio del inglés. Sin… Seguir leyendo Los 3 países para irte a trabajar hablando solo español y con sueldos altos
Yolanda Díaz y su jornada laboral de 4 días chocan con la realidad empresarial
La jornada laboral de 4 días que abandera Yolanda Díaz se topa con nuevos obstáculos en la práctica. En la teoría, sin embargo, sí que había aglutinado consenso mayoritario entre todos los actores implicados en una negociación que se prevé larga y compleja. Tres de cuatro empresas y más de la mitad de los trabajadores… Seguir leyendo Yolanda Díaz y su jornada laboral de 4 días chocan con la realidad empresarial
Cuánto cobra un desarrollador en España
Las profesiones tecnológicas cada vez están acaparando más espacio en el mercado de trabajo. Es por eso que está aumentando el número de personas que se forman para trabajar como programadores, informáticos o desarrolladores, motivados por la alta empleabilidad de estas ramas laborales. En el caso de los desarrolladores, el sueldo también es atractivo, superando… Seguir leyendo Cuánto cobra un desarrollador en España
puede recolocar empleados de tiendas físicas al sector online
El Tribunal Supremo se ha posicionado a favor de Inditex en el caso particular de la reubicación de más de 2.200 empleados de 48 tiendas físicas de una de sus marcas, Pull & Bear, al apartado online. Así se recogía en el plan de transformación digital en el convenio que el grupo textil creado y… Seguir leyendo puede recolocar empleados de tiendas físicas al sector online
Condenan a una empresa por impedir a una trabajadora fraccionar sus vacaciones para conciliar
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha condenado a una empresa a pagar 3.000 euros a una trabajadora que solicitó un cambio en sus vacaciones para poder conciliar con el cuidado de su hijo enfermo. La mujer, auxiliar de ayuda a domicilio, necesitaba fraccionar sus días en tres meses: agosto, septiembre y diciembre para… Seguir leyendo Condenan a una empresa por impedir a una trabajadora fraccionar sus vacaciones para conciliar