Envía tu curriculum vitae a VIPS e inscríbete a sus ofertas de empleo para este mes. Te ayudamos paso a paso a enviar tu CV por internet a esta cadena de restauración con esta guía actualizada a 2021.
Vips es una cadena de restauración que engloba a otras marcas como Ginos, Starbucks, TGI Fridays o Wagamama. A la hora de enviar nuestros datos para una oferta de trabajo la cadena al final de su página web nos da la oportunidad de que lleguen a sus demás marcas.
La cadena VIPS cuenta con más de 100 tiendas en toda España y cerca de 1.500 empleados de los que el 85% de su plantilla cuenta con un contrato fijo de trabajo.
¿Cómo enviar el curriculum vitae?
El curriculum o CV se envía a través de su web de empleo gentevips.es. Por ahora no ofrece la posibilidad de inscribirse a ofertas de empleo específicas dejando solamente la opción enviar nuestra carta profesional por medio de un formulario.
Estos son los pasos para enviar correctamente tu currículum vitae a VIPS:
- Entra en el canal de empleo de VIPS (aquí) y pulsa en «regístrate»
- Se abrirá un formulario para que ingreses tu nombre, código postal, correo electrónico y una contraseña. Abajo tienes la opción que la empresa envíe tus datos a la empresa El Corte Inglés para aumentar las posibilidades de encontrar empleo.
- Ahora debemos rellenar nuestra información personal con datos como: DNI, nombre y apellidos, nacionalidad, número de la Seguridad Social, si tenemos carnet de conducir, datos relativos para el contrato de trabajo y adjuntar una foto reciente. Cuando finalices pulsa en Guardar cambios.
- Siguiente paso es enviar nuestro CV y rellenar algunos datos profesionales como ¿Cuántas horas queremos trabajar y dónde?
- Por último, hay que rellenar un test de afinidad para que el equipo de recursos humanos (RRHH) conozca nuestras preferencias laborales a la hora de trabajar en VIPS.
Es cierto que verás un último paso «Mi situación ha cambiado«. En este hay que indicar, por ejemplo, si hemos cambiado de lugar de residencia o si queremos adjuntar nueva información a nuestro CV.
Por último recuerda, no hay la opción de inscribirse en las ofertas de empleo, es el equipo de recursos humanos el que nos apuntará según nuestro test de afinidad.
¿Qué ofertas de empleo ofrece la cadena Vips?
La cadena VIPS ofrece empleo para los siguientes puestos de trabajo:
- Camarero.
- Ayudante de cocina.
- Cocinero.
- Coordinador de cocina.
- Manager de sala.
- Gerente de tienda.
- Dependiente.
¿Cuál es el sueldo de un empleado que trabaje en VIPS?
Cuando entramos a trabajar en VIPS se nos asignará uno de los cuatro regímenes salariales que tienen y dependiendo este nuestro salario será mayor o menor. Estos son sus regímenes y sus sueldos:
- Nivel I: 8,87 euros la hora (jefes de cocina, manager de sala o gerentes de tienda)
- Nivel II: 8,09 euros la hora (coordinadores de cocina, coordinadores de sala o encargados de almacén)
- Nivel III: 7,62 euros la hora (camareros, cocineros, mozos de almacén)
- Nivel IV: 7,06 euros la hora auxiliares de tiendas, camareros o aux. administrativos)
Sabiendo esto podemos decir que el sueldo medio de un trabajador en el grupo VIPS es de 1.000 euros para los auxiliares de tienda y los 1.500 a 2.000 euros mensuales para los jefes de tienda o cocina entre otros puestos de mayor responsabilidad.
¿Qué ventajas existen por ser empleado de la cadena Vips?
Por ser empleado de la cadena VIPS, esta ofrece una serie de beneficios y ventajas. Entre ellas destacamos que ofrecen desde el primer día contrato indefinido es decir seremos fijos en la empresa.
Otras ventajas son descuentos exclusivos y ofertas para los empleados y sus familiares, disfrutar de dos días libres consecutivos, la posibilidad de moverse geográficamente a otra tienda de la ciudad o fuera de la provincia.